Carta a los Reyes Magos: Mis peticiones para 2026

2026-02-15T20:20:46+02:00enero 1st, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , , |

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El año pasado por estas mismas fechas os recordaba esta frase de Jose Luis Borges “El futuro no es lo que va a ocurrir, sino lo que vamos a hacer.”

¿Cuál puede ser la evolución del empleo en 2026?

2026-01-03T09:36:45+02:00diciembre 30th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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2026 no será un año cualquiera para el empleo. Será probablemente el año en que muchas certezas del siglo XX empiecen a colapsar.

Comportamientos que deberíamos corregir/cambiar.

2025-12-19T19:17:53+02:00diciembre 25th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

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Genéricamente los días que estamos viviendo (navidades, final de año etc) es un periodo en el que hacer balance y sobre todo de formular propuestas e intenciones para el futuro.

Empleo: Ámbitos y formatos de implementación de la IA

2025-12-08T19:39:14+02:00diciembre 11th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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He aquí algunas propuestas que pueden o deberían ser puestas en marcha por cualquier agente (público o privado) para la implantación de la IA en la gestión de las Políticas Activas de Empleo en general y en los de Orientación Profesional

Espacio de Datos de Empleo: la revolución silenciosa que nadie quiere admitir, pero todos piden

2025-12-06T09:23:28+02:00diciembre 4th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Si uno escucha con atención, hay ideas que no hacen ruido… pero vibran. El Espacio de Datos del Empleo es una de ellas. Cuando preguntas si hace falta, la gente te mira como si fuera obvio. “Claro que sí”. “¿Cómo no

Reflexiones sobre el binomio IA/Gestión del empleo (y2)

2025-11-24T11:44:21+02:00noviembre 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Prosigo mis reflexiones sobre las relaciones posibles entre Gestión del Empleo e Inteligencia artificial que he iniciado en un post anterior con las 2 siguientes:

Reflexiones sobre el binomio IA/Gestión del empleo (I)

2025-10-04T18:58:09+02:00noviembre 6th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

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Lo que pretendo en este nuevo ciclo de post es situaros en la realidad que percibo sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y Gestión del empleo desde un punto de vista conceptual en base a 4 reflexiones.

Relevancia de los modelos mentales en los procesos de cambio (y2)  

2025-10-18T13:05:47+02:00octubre 23rd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Recordemos que el verdadero cambio no empieza con un nueva norma, ni con un nuevo líder, ni con una nueva estrategia. Empieza con una revolución invisible: la de los modelos mentales.

IA como herramienta o amenaza (1)

2025-10-18T13:00:38+02:00octubre 21st, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , , |

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La inteligencia artificial (IA) se encuentra en el centro de uno de los debates más relevantes de nuestro tiempo: ¿es una herramienta liberadora o una amenaza latente para los seres humanos?

Mein Grundeinkommen: Una experiencia sobre RBU

2025-10-04T08:07:07+02:00octubre 9th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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En este post pretendo reflexionar sobre una experiencia de implantación de una RBU. Un análisis sobre el experimento alemán que está sacudiendo conciencias

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