De la sabana a Marte (1)
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Hace un par de semanas finalicé la lectura del libro de Xavier Sala Martin con el título idéntico al de este post.
¿Por qué fracasan las políticas laborales?
Tiempo de lectura: 4 minutos
¿Por qué fracasan las reformas laborales en nuestro país?, o ¿por qué ninguna de las tres que se han aprobado en los últimos quince años han logrado que dejemos de ser los primeros en el ranking de desempleo, a pesar de
¿Vamos a poder vivir en el futuro sin la IA (y2)
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La IA no es inteligencia (aunque pueda engañarnos) ni humana, pero en todo caso es una herramienta que debemos aprender a utilizar y gestionar.
DataLab Empleo: Espacio de Datos en el ámbito del empleo (I)
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Un Espacio de Datos es un entorno virtual donde se almacenan y comparten datos de una forma segura y controlada y en el que se se intercambian datos entre diferentes entidades, organizaciones, instituciones, empresas e individuos de manera colaborativa.
ChatGPT “Errores a evitar en la búsqueda de empleo”
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Prosiguiendo con «mis diálogos» con la Inteligencia Artificial en esta ocasión le he planteado directamente la pregunta que da titulo a este post.
Lecciones de una crisis energética
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El geógrafo Josep Vicent Boira ha publicado un análisis en el que analiza los aprendizajes que deberíamos de extraer respecto a la importancia de la geografía, las vulnerabilidades tecnológicas y los aspectos críticos de nuestro actual estilo de vida como consecuencia
Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (1)
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La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.
Recomendaciones de la AIRef sobre Políticas Activas de Empleo
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En el año 2019 (han transcurrido 6 años) la AIReF formuló una serie de recomendaciones sobre la situación de las Políticas Activas en nuestro país.
¿Vamos a poder vivir en el futuro sin IA?
Tiempo de lectura: 3 minutos
Mientras que la IA forma parte de todos los debates tomamos conciencia de los numerosos beneficios y oportunidades que nos aporta mientras que mostramos preocupación por el impacto que va a tener en nuestras vidas.
Lealtad, compromiso y empleabilidad en 2025
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Hasta hace algún tiempo era habitual escuchar a muchos directivos argumentar en el sentido que la competencia más valiosa de sus colaboradores era la lealtad.