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En Mayo del 2010 (hace ya 15 años) escribí la primera versión de este post en el que me basaba en un caso real y en las recomendaciones que formulaba a un amigo que acababa de sufrir el impacto de la
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La serie de post que concluye con estas reflexiones se fundamentan en el proyecto InclunIA de implantación de la Inteligencia Artificial por parte de la Fundación Once.
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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que he finalizado mi trayectoria en la organización actual. Me gustaría que, a la vista de mi perfil, me diera algunas orientaciones como como usar la IA en este proceso. (Juan
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La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.
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Me preocupa no acertar en mi decisión de cambio profesional. A la vista de mi CV y del documento de motivación que me ha solicitado…. ¿Puede ayudarme a tomar la decisión más adecuada?
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La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.
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En el año 2019 (han transcurrido 6 años) la AIReF formuló una serie de recomendaciones sobre la situación de las Políticas Activas en nuestro país.
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Mientras que la IA forma parte de todos los debates tomamos conciencia de los numerosos beneficios y oportunidades que nos aporta mientras que mostramos preocupación por el impacto que va a tener en nuestras vidas.
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Hasta hace algún tiempo era habitual escuchar a muchos directivos argumentar en el sentido que la competencia más valiosa de sus colaboradores era la lealtad.
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No tenía previsto un cambio pero acepté participar en un proceso de selección que estoy superando y sólo estoy pendiente de una entrevista con mi nuevo jefe. Me preocupa como contestar a preguntas relativas sobre mi futuro profesional. ¿Qué orientaciones me
