Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Las propuestas con las que finalizaba el segundo de los posts de esta serie parten del criterio de tres evidencias que son claramente constatables.
Informe Innova_Ergon 2024 (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Innova_Ergon 2024 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la FUNDACION ERGON dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
¿Qué debemos entender hoy por empleabilidad?
Tiempo de lectura: 4 minutos
El empleo está cambiando. Un proceso que se fundamenta en diferentes causas pero que básicamente está centrado en el hecho de que la cantidad de trabajo humano necesario para hacer funcionar todo lo que nos rodea se está reduciendo paulatinamente como
Claves/retos en el ciclo de vida profesional del directivo/a. (Versión 2025)
Tiempo de lectura: 2 minutos
He aquí identificados las claves/retos a los que debe de enfrentarse un/a profesional en el desarrollo de su trayectoria directiva.
Informe Innova_Ergon 2024 (2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
En el primero de los posts de esta serie expongo que Innova_Ergon es una iniciativa que se inserta en la estrategia de nuestro proyecto dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo.
Informe Innova_ Ergon 2024 (1)
Tiempo de lectura: 3 minutos
El pasado jueves (06/02) presentamos en Madrid el informe final de este proyecto desarrollado por la FUNDACION ERGON y en el que hemos contado con el apoyo el inestimable apoyo estructural y humano de NTTDATA y con la colaboración de Cuatrecasas,
Lealtad versus Empleabilidad en 2025 (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Terminaba el primero de los artículos de esta serie publicado hace algunas semanas haciendo hincapié en el hecho de los individuos estamos ya concienciados de que somos nosotros los actores fundamentales de nuestra empleabilidad.
Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (1)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En 2017 escribí la primera versión de un conjunto de reflexiones sobre las tareas pendientes en la gestión del empleo. 8 años después me he planteado una revisión de las ideas y propuestas que formulaba en este momento.
Entendiendo mejor a la Inteligencia Artificial
Tiempo de lectura: 4 minutos
Los matices que separan la ‘innovación’ de la mera ‘mejora’ no siempre son evidentes. Sin embargo, en un entorno acelerado y sujeto a desarrollos tecnológicos constantes, es necesario que entendamos las diferencias entre estos dos conceptos.
¿Cómo será el comportamiento del empleo en 2025? (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Iniciaba el primero de los posts de esta serie afirmando que a pesar de las dificultades que resulta la tarea de hacer predicciones futuras iba a atreverme a proponer algunas respuestas sobre la pregunta que da título a estos comentarios.