La democracia para Yubal Harari
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El pasado 13 de Octubre Yubal Harari fue entrevistado en RAC1.
Educación y Tecnología: Sobre el uso del móvil en los entornos formativos
Tiempo de lectura: 4 minutos
Hoy constatamos como el uso de las herramientas tecnológicas en los entornos formativos se ha incorporado al debate social.
Transformación y contrato social. Versión 2024
Tiempo de lectura: 3 minutos
En la sociedad del futuro, las personas trabajarán pero lo harán de otra manera, y muchas de ella en ámbitos que hoy, seguramente, no conceptualizaríamos como trabajo.
Cambio Climático: Un proceso irreversible (2)
Tiempo de lectura: 2 minutos
El ser humano, con una capacidad de supervivencia hasta este momento incuestionable, es posible que vuelva a sorprenderse a sí mismo.
Mensajes ERGON 2023
Tiempo de lectura: 2 minutos
Creo que todos/as mis lectores sabéis que desde 2019 estoy muy centrado en la puesta en marcha y la consolidación del proyecto de la Fundación Ergon.
Davos 2024: Algunas reflexiones de interés
Tiempo de lectura: 5 minutos
En el Foro de Davos, celebrado la pasada semana, que recordemos es el lugar en el que se encuentran las élites políticas, empresariales, financieras del mundo, ha ratificado el concepto de que estamos en un momento de transición.
Orientación Profesional: Elabora un plan «b» ante una fusión
Tiempo de lectura: 3 minutos
Nos acaban de anunciar que iniciamos el proceso de fusión con otra compañía de nuestro mismo sector. A la vista de mi perfil… ¿Qué me aconseja hacer? Juan M. Madrid
¡Vamos a por los 17!
Tiempo de lectura: 2 minutos
¡Pues sí! Aquí estoy un año más, manteniendo a través de este blog un contacto personal con todos vosotros/as.
Frases de impacto (2023)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Hace ya dos años puse en marcha esta iniciativa que consiste en publicar en el mes de Enero un post con los mensajes/reflexiones que me han impactado en el año precedente.
Trabajo en equipo, eficiencia y productividad
Tiempo de lectura: 3 minutos
Existe un concepto cada vez más asumido en los ámbitos empresariales y/o organizativos centrado en el hecho de que a menudo las reuniones, entendidas como discusiones síncronas con más de 3 personas, tienden a ser por lo general, una pérdida de tiempo.