Ocupo una posición directiva en una buena compañía y de hecho creo que mi perfil sigue siendo de interés para el mercado. Cara al futuro me preocupa fundamentalmente tener clara la respuesta a la pregunta: Cómo ves tu desarrollo profesional en el futuro. ¿Qué consejos me puede dar? Luis M (Valladolid)
Estoy de acuerdo contigo…. Este es un elemento clave tanto en un proceso de búsqueda como en el desarrollo de una trayectoria profesional. Tienes que comunicar bien quién eres y como te ves en el futuro si quieres crecer en tu trayectoria.
La visión que un profesional/candidato tiene sobre si mismo, es algo que interesa y mucho a los profesionales de la selección, aunque solo sea para saber si tienen objetivos a largo plazo, detectar riesgos de fuga a corto plazo y conocer/detectar su capacidad de comunicación.
Recuerda que siempre las cuestiones más complejas son aquellas que se refieren a uno mismo. Su respuesta por tanto exige un proceso de reflexión previo para que tenga sentido, sea razonable y dé una visión positiva sobre ti mismo.
Debes tener, en consecuencia, bien preparada esta pregunta. Puede ser en un solo párrafo o en varios párrafos, pero tiene que ser lo bastante específica para que tu interlocutor sepa cuál es tu visión a largo plazo.
Una respuesta que tiene que contener en todo caso los elementos siguientes:
- Tu voluntad de consolidarte y crecer en el entorno en el que actualmente desarrollas tu trayectoria.
- Tu voluntad de desarrollar una trayectoria profesional positiva y acorde con tus competencias y motivaciones.
- La voluntad de llegar a una posición razonable en función de tus competencias y capacidades
- Algunos ítems respecto a tu entorno personal/familiar.
Unas expresiones genéricas que no van a ninguna parte si no tienen una concreción coherente y objetiva.
Construye un mensaje sobre esta base, adaptado a tu lenguaje, motivaciones y personalidad y… ¡suerte!.
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