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Son una legión los que afirman que el CV ya no tiene ningún valor y que con un buen perfil en las redes sociales es más que suficiente para acceder a nuevas oportunidades profesionales. No estoy seguro. ¿Me puede orientar? Juan M (Madrid)

Aunque hoy muchas búsquedas se desarrollan a través de las redes sociales y muchas organizaciones ya están empezando a experimentar estrategias de reclutamiento y selección con el soporte del bigdata, Juan sigo creyendo que tarde o temprano vas a tener que disponer de un Curriculum que sirva de apoyo a tu candidatura.

Como habrás comprobado he elaborado un gran número de contenidos en mi blog sobre esta materia. Ahora bien pensando en tu perfil te propongo que revises los contenidos que aparecen en http://pauhortal.net/blog/?s=enfocar+la+busqueda+hoy y en http://pauhortal.net/blog/orientacion-profesional-se-consciente-de-tus-capacidades/

Por otra parte en un momento en el que como estamos viendo y constatando ,muchos Curriculums no se ajustan a la verdad me parece relevante destacar que evites este error y que además lo revises pensando en las cosas que pueden ser mejorables…. Ya me entiendes…¿no?

Aquí tienes una guía muy simple pero útil que te permitirá medir el “valor” de tu CV.

  1. ¿Permite tener una visión de tu perfil en 30 segundos?
  2. ¿Expone con claridad tus capacidades y puntos fuertes?
  3. ¿Es claro y comprensible para toda clase de lectores?
  4. ¿Tiene una presentación atractiva y no sobrepasa 2 folios?
  5. ¿Está redactado con verbos de acción y da resultados cuantitativos?
  6. ¿Te reconoces a ti mismo en él?
  7. ¿Carece de datos banales?
  8. ¿Está completo cronológicamente y sin lagunas?
  9. ¿Da más relevancia a las actividades recientes que a las más lejanas?
  10. ¿Especifica claramente y de forma adecuada tu conocimiento del inglés?

Muchas veces un Curriculum resulta poco atractivo porqué el candidato no ha hecho previamente un análisis sobre sí mismo o lo que los expertos denominamos balance profesional. Si tu CV no te satisface empieza por trabajar (por escrito) sobre los temas siguientes. Se trata de :

  • Determinar los 5 logros más destacados de tu carrera profesional?
  • Detectar tus puntos débiles y limitaciones
  • Asignar tres adjetivos contundentes sobre tus capacidades
  • Concretar el contexto en el que puedes dar lo mejor de ti mismo

Juan, te agradezco la confianza que has depositado en mí.

Os recuerdo que si queréis formularme alguna consulta podéis hacerlo a través de la sección ORIENTA de este blog