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La inteligencia artificial ya es una realidad en nuestro trabajo: una herramienta que impulsa el talento humano y abre nuevas oportunidades.

El pasado martes participé en representación de la Fundación Ergon en la sesión de trabajo del Grupo de Empleabilidad de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) https://www.fundaciones.org (y del que nuestra Fundación es uno de sus coordinadores) organizada en colaboración con Acción contra el Hambre

Una jornada que bajo el título de “inteligencia artificial y oportunidades de empleo” el conjunto de entidades participantes reflexionamos, debatimos y compartimos ideas sobre el futuro del empleo y el de la empleabilidad en los próximos años, poniendo el foco en aspectos como:

👉 la IA es una herramienta poderosa,
👉 no sustituye la labor humana,
👉 el verdadero valor está en saber cómo sacarle partido.

Una sesión en la que contamos con la visión y experiencia de profesionales como:
Tomás Pereda Riaza (Fundación Máshumano), Luis González y Elena Castilforte Acción contra el Hambre), Marta Albuerne (Cruz Roja Española), Silvia Galán (Fundación Randstad), Inés Temes Fuertes (Fundación Telefónica), Olga Villarreal (Fundación Secretariado Gitano), Virginia Carcedo (Fundación Once) y Félix Jurado (Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico)

Una jornada de la que podemos extraer la conclusión de que hoy la IA ya forma parte del día a día de la gestión de los profesionales que actúan en la gestión de las políticas activas de empleo, está modificando la forma en la que trabajan y al mismo tiempo abre nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y el impacto de los servicios de Orientación.

Una conclusión que podemos enlazar perfectamente con la evidencia de que, como en la mayoría de los ámbitos, la implantación de la IA promueve cambios radicales en las formas, contenidos y expectativas de los procesos de Orientación e Inserción y que el reto no es tecnológico sino cultural.

Os invito a conocer los contenidos de la jornada disponibles en la web de la Asociación y para terminar me permito exponeros algunas de las reflexiones que se plantearon en la misma:

  • Necesitamos a la imaginación para trabajar/relacionarnos con la IA.
  • El móvil es el rosario de nuestra época.
  • Toda innovación genera sus “accidentes”.
  • Debemos aprender a trabajar con la IA y permitirle ayudarnos a mejorar nuestra eficiencia, en términos de mejoras en los procesos, mayor impacto de nuestras acciones y mayor satisfacción de los usuarios.
  • En nuestro ámbito profesional hemos de aprender a gestionar la diferencia entre: 1 minuto/30 acciones; 1 acción/30 minutos.
  • Debemos promover el cambio cultural para dejar de trabajar en silos y hacerlo en un nuevo entorno de confianza y de colaboración entre todos los actores, 

Para terminar, plantearos una pregunta formulada en ánimo constructivo. ¿Hasta cuando vamos a tener que asistir a eventos como éste en los que no hay presencia del Sector Público y del resto de actores del Sistema de Empleo?

PD: Y por cierto un reconocimiento y agradecimiento al trabajo desarrollado por Juan Andrés García. ¡Muchas gracias!