Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.

Tenemos que convertirnos en expertos en desaprendizaje

2023-11-25T08:25:56+02:00noviembre 23rd, 2023|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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Desde que sabemos que la supervivencia no es cuestión de fuerza ni de inteligencia, sino de capacidad de adaptación, el aprendizaje se ha convertido en el arma capaz de afrontar con éxito los retos con los que nos enfrentamos.

ChatGPT-¿Qué podemos hacer en el futuro para gestionar mejor el trabajo?

2023-11-19T09:44:03+02:00noviembre 21st, 2023|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Siguiendo la línea del análisis que hemos realizado en los últimos meses sobre las PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO le he formulado a Chat-GPT la pregunta que figura en el título de este post.

¿Qué pasa con el compromiso?

2023-11-12T08:43:39+02:00noviembre 16th, 2023|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Deberíamos tomar en cuenta que aunque hablemos muchos (tanto a nivel individual como social) de la relevancia del compromiso no por hablar mucho de él conseguiremos que se convierta un referente de la vida social.

Orientación Profesional: Cuestiones previas a aceptar una oferta

2023-11-12T08:45:32+02:00noviembre 14th, 2023|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , |

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Ocupo una posición intermedia en un grupo de logística. Una empresa del sector me ha ofrecido una posición que creo que supone un desarrollo profesional y/o personal. Me acaban de hacer una oferta. ¿Qué cuestiones cree Vd, que debo de formular antes de

¿Cómo poner en marcha la reforma “necesaria” del Sector Público?

2023-09-24T07:43:34+02:00noviembre 2nd, 2023|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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Mientras que vivimos entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado. Los problemas con los que nos enfrentamos responden a estas tres variables: imprevistos, divergentes y adaptativos. Y además exigen estructuras y competencias para su resolución de las

Orientación Profesional: Si no aportas no importas

2023-09-13T16:26:22+02:00octubre 26th, 2023|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , |

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Voy a iniciar una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. Muchos de Vds, hablan del concepto de marca personal. ¿Qué debo hacer para crearla y gestionarla? Juan T. (Sabadell)

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