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Hemos de empezar a pensar cómo va a ser el futuro del trabajo. En esta línea os informo que hemos lanzado desde la FUNDACIÓN ERGON el proyecto Innova_Ergon 2020.

Una iniciativa que nace con el objetivo de promover el análisis, la reflexión y la propuesta sobre las alternativas que deberemos poner en marcha para responder al impacto que la crisis del Covid19 generará en el empleo.

Vivimos en momentos de incertidumbre, transformación y cambio mientras que estamos empezando a tomar consciencia del impacto que la crisis sanitaria que estamos viviendo tendrá en el empleo. Un impacto que en nuestro país será especialmente relevante. Tenemos ya algunas predicciones e informes (incluido uno reciente de la OCDE) que nos sitúan en la posibilidad de alcanzar tasas de desempleo del 21%. lo que supondría volver a situar al empleo, de nuevo, en un problema estructural de no fácil solución. Unas tasas que supondrían volver a situarnos en niveles similares a los alcanzados en la parte alta del impacto de la crisis del 2008-2012 y que además se concentrará en dos de los sectores “tractores” de nuestra economia. A saber: turismo y comercio.

Recordemos que el empleo entendido como un trabajo remunerado y desarrollado en una determinadas condiciones de dependencia, ha sido desde el inicio de la Revolución Industrial, el eje estructural de la vida social, y la fuente principal de ingresos de la mayor parte de la especie humana y por tanto elemento esencial del bienestar personal y colectivo. Y consecuentemente el elemento condicionante de las póliticas sociales.

Si en un horizonte más o menos cercano el empleo (tal como lo conocemos hoy) deja de ser el eje fundamental de la vida social ello supondrá grandes cambios que deberemos modular, liderar y «digerir».

Estamos obligados a adaptarnos a un nuevo proceso de cambio que probablemente modificará algunos de nuestros “chips culturales», desde los que exigirán el reenfoque de las instituciones educativas y de aprendizaje hasta los que demandarán un replanteamiento de las políticas económicas y sociales. Deberemos reflexionar sobre el volumen y destino de los recursos dedicados a la gestión del empleo (políticas activas y pasivas). Y, ser conscientes de lo que ello va a suponer para el modelo de protección social que hemos mantenido hasta hoy.

En la FUNDACION ERGON www.fundacionergon.org creemos que es necesario promover el análisis, la reflexión y el debate entre todos los actores que intervienen, de forma directa o indirecta, en estos ámbitos. Desde los que diseñan y definen las acciones hasta los que las ejecutan pasando por los que se ocupan de favorecer o desarrollar la empleabilidad de las personas. Para ello, y conforme a nuestros objetivos fundacionales, queremos promover desde la sociedad civil este espacio de reflexión, debate y propuesta.

InnovaJob 2020 es un espacio en el que analizaremos lo que va ocurrir en empleo tras el #Covid19 y en el que queremos reflexionar y formular propuestas sobre:

  • La necesidad o no de un nuevo modelo de relaciones laborales y cómo implantarlo adecuándolo a las nuevas realidades,
  • Las nuevas iniciativas y propuestas para la mejora de la gestión de la formación profesional y del aprendizaje en las empresas y organizaciones,
  • Los criterios para dar impulso a las políticas activas de empleo y la mejora de los procesos de información, orientación e intermediación,
  • Cómo potenciar el compromiso y la solidaridad social con las personas más desfavorecidas y en riesgo de exclusión,

Si deseas participar en InnovaJob 2020 te ruego accedas al cuestionario que encontrarás en https://forms.gle/gmkP4fDDxCMovkG87