He aquí un resumen de los retos que la Fundación Ergon se ha propuesto para este año 2025.
Recordemos que la FUNDACION ERGON, integrada por un colectivo de profesionales independientes, tiene como objeto el análisis, la reflexión y el debate sobre los RETOS que la sociedad española tiene en materia de EMPLEO y de la gestión del MERCADO DE TRABAJO. Y queremos hacerlo respetando los valores de COLABORACION, INDEPENDENCIA, INNOVACIÓN Y TRANSPARENCIA.
Datos más relevantes:
Los datos más relevantes (*) de la gestión desarrollada desde la puesta en marcha de la Fundación en 2019 son los siguientes:
- Miembros activos en la Comunidad: 163
- Red de contactos: 13279
- Actividades realizadas: 116
- Personas participantes en nuestras actividades: 6424
- Informes realizados: 8
(*) a 30/09/2024
Objetivos específicos:
Los objetivos específicos para el año 2025 al margen de seguir generando una consciencia social sobre la política del trabajo/empleo son los siguientes.
- Reforzar y consolidar nuestro proyecto accediendo a los recursos económicos que nos permitan financiar adecuadamente nuestras actividades.
- Establecer una comunicación efectiva y transparente con los miembros de la COMUNIDAD y el resto de stakeholders.
- Impulsar y consolidar nuestra comunidad alcanzando los 250 miembros activos.
- Incrementar la visibilidad de la Fundación a través del desarrollo de proyectos y un plan de comunicación de impacto que nos permita alcanzar los 15.000 contactos.
- Desarrollar 4 actividades (2 informes + 2 proyectos) en actividades relacionadas con nuestro propósito social.
Nuevas Iniciativas:
- Abrir un barómetro para dar apoyo/reconocimiento a iniciativas innovadoras en el ámbito del empleo.
- Desarrollar una nueva edición del proyecto Àgora_Ergon os/las dirigida a crear una experiencia de desarrollo/aprendizaje para los/las Orientadores laborales.
- Relanzar el proyecto Ergon_Conversa dirigido a dar resonancia a las actividades desarrollados por los miembros Colaboradores.
- Impulsar en proyecto EMPLEApp
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