El pasado 26 de febrero, en la primera sesión del segundo ciclo del FORUM DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PUBLICO, presentamos el Manifiesto para impulsar la transformación digital de las Organizaciones Públicas, desde la perspectiva de las personas.
Un manifiesto al que podéis acceder a través de la web www.forumrrhhsp.com y específicamente en el link Manifiesto | FORUM RRHH Sector Público (forumrrhhsp.com)
En su elaboración, partimos del criterio de que la transformación de las AAPP exige, entre otras, el desarrollo de los/las profesionales y directivos/as del Sector Público en general y de quienes se dedican a la gestión de personas en particular. Transformar nuestra administración, un reto que ha estado postergado demasiado tiempo y que hoy, con el impacto de los procesos de digitalización, los cambios sociales y la presión ejercida por la pandemia ha devenido en urgente.
Necesitamos disponer una Administración Pública ágil, eficiente y cercana y eso implica cambios culturales de carácter copernicano.
El Manifiesto es una iniciativa que hemos puesto en marcha desde el FORUM, y que parte del principio de considerar la relevancia del papel de los gestores de personas y su posición de liderazgo en este proceso de transformación. RRHH debe hoy actuar como motor para impulsar los procesos de innovación y transformación que sean el resultado de la suma de visión, procesos y tecnología pero que han de contar con las personas.
Nuestra misión, como FORUM no es otra que la de colaborar en la consecución de estos objetivos. Un proyecto que nace con el único propósito de impulsar y promover los cambios necesarios que doten a la Administración Pública de una cultura de gestión basada en las personas y en los principios de agilidad, flexibilidad, apertura y eficiencia que le permitan dar mejor respuesta a las necesidades sociales.
Desde nuestra posición como ciudadados, “accionistas del Sector Público» y con interés en que éste actúe con eficiencia os invito a suscribir el Manifiesto.
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