WEISS, Dimitri. Ciencias de la Dirección, 1993. ISBN 2-7081-0886-7
El área de Recursos Humanos (RRHH) funciona en un contexto formado por organizaciones y personas. Administrar personas significa trabajar con quienes forman parte de las organizaciones, con quienes tienen la clave para que éstas logren alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones.
Para las personas, las organizaciones son un medio para alcanzar diversos objetivos personales con un costo mínimo de tiempo, esfuerzo y problemas. Muchos de estos objetivos no se lograrían mediante esfuerzos personales aislados. Las organizaciones de éxito son aquellas que saben marcar un rumbo y llevar a sus equipos a dirigir todos sus esfuerzos en alcanzarlo.
Creo que es lo mejor que ha caído en mis manos sobre la función de los Recursos Humanos.
Aunque ya han pasado muchos años desde su publicación, sigue siendo un texto totalmente válido para entender la función, desarrollo y retos que siguen hoy perviviendo en la empresa en lo relativo a la gestión de personas.
Deja tu comentario