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A menudo resulta conveniente tener presente los factores que pueden generar el éxito o el fracaso en la función directiva. He aquí los que considero son factores que te llevarán a conseguir el éxito.

  • Conocimiento y aceptación de sí mismo.
  • Reconocimiento de los puntos débiles.
  • Dominio de las propias emociones.
  • Capacidad de aprendizaje.
  • Facilidad para adaptarse permanentemente al entorno.
  • Tener metas ambiciosas con riesgos medidos.
  • Alta orientación hacia los logros y los resultados.
  • Capacidad de liderazgo y de influencia.
  • Autoestima.
  • Poseer una visión global.
  • Capacidad para dirimir eficazmente los conflictos.

Y los que, al contrario si los adoptas te llevarán probablemente al fracaso:

  • Escaso conocimiento de sí mismo. Sobrevaloración de sus cualidades.
  • Ignorar o trivializar sus puntos débiles.
  • Desconocer o reprimir los aspectos emocionales.
  • Intentar adaptar el entorno a sus propias necesidades.
  • Establecer metas poco realistas.
  • Búsqueda del poder a cualquier precio.
  • No tener capacidad de liderazgo e influencia.
  • Baja autoestima y necesidad de autoafirmarse en su entorno.
  • Ausencia de capacidad de análisis y de perspectiva.
  • Crear los problemas que dice resolver.