Por mucho que como profesional sientas que te has cuidado de gestionar tu carrera, puedes sentir hoy ésta se ha visto o puede ver afectada por una situación, un error, o simplemente por no haber conseguido alcanzar el desarrollo que deseabas en tu trayectoria.
Las situaciones concretas pueden ser variadas y diversas. Ejemplos: Te has incorporado hace unos meses a tu nueva compañía y sientes que tus expectativas no se cumplen, o simplemente que has cometido un error grave que puede ser tomado en consideración por tu compañía. Otras veces es simplemente la sensación de que estás estancado, sin ningún tipo de motivación etc.
Todas ellas son situaciones que no sólo afectan a tu ego profesional o a la imagen que proyectas a tu alrededor sino que incluso ponen en riesgo la continuidad de tu trayectoria.
Si analizamos el primero de los casos planteados, la primera sugerencia se refiere a una pregunta de sentido común, pero no por ello, menos necesaria. ¿Has cometido realmente un error?, porqué ocurrir, simplemente, que estés prestando más atención a tus impresiones sin haber profundizado en toda la realidad de la empresa o el contenido del puesto. Piensa si lo que realmente estas haciendo es coherente o no, ¿No estarás perdiendo una oportunidad de aprendizaje? Los cambios siempre incluyen cierto desconocimiento sobre un nuevo contexto profesional, y por lo tanto requieren una adaptación. Igual te has quedado prisionero del pasado y pensando que -a estas alturas, ya te lo sabes-.
Otro aspecto de la misma pregunta se refiere a la responsabilidad del eventual error. ¿No estás abandonando o echando a otros lo que depende de ti? Para confirmar la realidad de un error, la recomendación pasa por el acercamiento a otras personas del nuevo entorno. Pregunta y recoge toda la información posible, sin prejuicios ni valoraciones precipitadas. Cada empresa, cada departamento es un sistema en sí, con su cultura, sus valores y sus hábitos. Esta estrategia te permitirá, al mismo tiempo, facilitar tu integración y ampliar su red de contactos. También puedes consultar con profesionales, conocidos y familiares externos; ellos que no lo viven desde dentro probablemente sean más objetivos que tú.
Si te sientes estancado y no consigues posicionarte en el mercado cabe que valores si realmente estás haciendo lo necesario, si eres lo suficiente flexible en tus expectativas, si es el momento para el cambio, etc.
Se trata, simplemente, de tomar consciencia de los elementos que influyen en la situación y que condicionan tu sensación o realidad de no éxito.
Si tras este proceso de reflexión confirmas que has cometido un error profesional, debes actuar rápidamente. Cualquier demora sólo conseguirá afectar profundamente a tu estado de ánimo, y por lo tanto a tus resultados presentes y futuros. Toma la decisión que le parezca más oportuna y llévala a la práctica. Si finalmente decides volver a buscar trabajo en otro entorno, no pierdas tiempo y desarrolla un nuevo plan de búsqueda. Probablemente sus contactos están todavía frescos y sólo necesitas reactivarlos. Cuenta tu error, explica las razones de tu decisión, tus objetivos profesionales y tu voluntad de dar a tu carrera un nuevo rumbo.
Por el contrario, si la decisión es la de continuar en la organización, recuerda que una buena recomendación es que una buena trayectoria requiere un mínimo de dos a tres años para poder demostrar logros contrastables a tus futuros empleadores. Y aplícate desde ese mismo día a integrarte y vencer los primeros obstáculos.
Todos cometemos multitud de errores y el ámbito profesional no ha de ser una excepción. En todos los casos la mejor orientación posible es la de no quedarse paralizado ni por el error ni por las consecuencias. Lo más simple es reconocerlo y proyectarse hacia adelante. Al fin y al cabo, los errores son oportunidades para hacer las cosas mejor en el futuro. El éxito también tiene al error como un componente fundamental.
Solo quien se equivoca puede aprender algo nuevo y desarrollarse. Las únicas dos últimas cuestiones a plantearse son: ¿Cuáles han sido las causas de mi error?, y ¿Cuáles son los elementos que me permitirán no volver a equivocarme de la misma manera?.
Deja tu comentario