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Siguiendo con «mis diálogos» con Chat GPT sobre el mercado del trabajo del futuro y las medidas a implementar para mejorar su gestión he formulado dos cuestiones adicionales más a esta herramienta de inteligencia artificial.

La primera ¿Tienes alguna idea concreta sobre el sistema de información unificado? y la segunda ¿Cómo incrementar la colaboración entre los actores públicos y privados?

Respecto a la primera de las cuestiones la respuesta fue la siguiente:

“Sí, algunas ideas concretas sobre cómo se podría implementar un sistema de información unificado sobre el mercado laboral en España podrían incluir:

  • Diseñar un portal web: La creación de un portal web sería una forma efectiva de crear un punto centralizado de acceso a la información del mercado laboral. Este portal podría ser diseñado para ser fácilmente accesible y fácil de usar para los empleadores y los trabajadores.
  • Establecer un sistema de retroalimentación: Se podría establecer un sistema de retroalimentación para garantizar que la información proporcionada sea precisa y actualizada. Los empleadores podrían actualizar las ofertas de trabajo y los perfiles de los trabajadores requeridos, mientras que los trabajadores podrían actualizar sus perfiles y habilidades. Además, se podrían establecer un sistema de alertas.
  • Fomentar la colaboración: El sistema de información unificado podría fomentar la colaboración entre empresas y agencias de empleo para identificar las necesidades del mercado laboral y las oportunidades de trabajo. Por ejemplo, se podrían establecer grupos de trabajo en línea para identificar las necesidades de habilidades y perfiles laborales demandados en diferentes sectores y regiones.
  • Promover el acceso universal: Es importante que el sistema de información unificado esté disponible para todos los empleadores y trabajadores, independientemente de su ubicación geográfica o sector de actividad. Para ello, se podrían establecer acuerdos de colaboración con organizaciones locales y regionales para garantizar que la información del mercado laboral esté disponible en toda España.

Estas son algunas ideas concretas sobre cómo se podría implementar un sistema de unificado sobre el mercado laboral en España. La implementación de estas ideas podría ayudar a mejorar la intermediación laboral y la empleabilidad de los trabajadores, y a impulsar el crecimiento económico del país”.

Y en cuanto a la segunda:

“Incrementar la colaboración entre los actores públicos y privados es fundamental para mejorar la gestión del mercado de trabajo en España. A continuación, se presentan algunas ideas concretas sobre cómo se podría lograr esta colaboración:

  • Establecer alianzas estratégicas: Se podría fomentar la colaboración entre los actores públicos y privados mediante la creación de alianzas estratégicas. Por ejemplo, se podrían establecer acuerdos de colaboración entre las agencias públicas de empleo y las asociaciones empresariales para identificar las necesidades de habilidades y perfiles laborales demandados en diferentes sectores y regiones.
  • Ofrecer incentivos fiscales: Se podrían ofrecer incentivos fiscales a las empresas que contraten a trabajadores que hayan sido formados por las agencias públicas de empleo. Esto podría fomentar
  • Establecer mesas de diálogo: Se podrían establecer mesas de diálogo entre los actores públicos y privados para discutir temas relacionados con el mercado laboral. Estas mesas de diálogo podrían incluir representantes de las agencias públicas de empleo, las empresas, los sindicatos y otras organizaciones relevantes. La idea es discutir temas como la formación de habilidades laborales, la intermediación laboral, la flexibilidad laboral y otros temas relevantes
  • Fomentar la colaboración en proyectos de investigación y desarrollo: Se podrían establecer colaboraciones en proyectos de investigación y desarrollo entre los actores públicos y privados. Por ejemplo, se podrían financiar proyectos de investigación en los que participen empresas y agencias públicas de empleo para identificar las tendencias del mercado laboral
  • Establecer programas de capacitación conjuntos: Se podrían establecer programas de capacitación conjuntos entre las empresas y las agencias públicas de empleo para mejorar las habilidades laborales de los trabajadores. Por ejemplo, se podrían establecer programas de capacitación conjuntos en tecnología o habilidades blandas para mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

¡Os prometo que me he limitado a transcribir las respuestas! 

Que en este momento tengamos que oír y leer estas cosas resulta totalmente descorazonador. Supone, al margen de algún tema técnico de carácter puntual, aceptar una realidad que deberíamos de haber superado después de tantos años y recursos invertidos/gastados en esta materia. Y aunque reconozcamos, como ya he señalado en reiteradas ocasiones, los avances que en estos temas se van a poder poner en marcha como consecuencia de la nueva Ley de Empleo, resulta bastante decepcionante. ¿No?

Nota final: Constatar que las ideas anteriores están alineadas con las que se proponen por la Fundación Ergon en el proyecto PROPUESTAS ERGON SOBRE LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO accesibles en Propuestas_Ergon (godaddysites.com)