Soy una persona que doy lo mejor de mi mismo en entornos de cambio. A lo largo de mi vida he impulsado hasta un total de 12 iniciativas empresariales y soy un perfecto exponente de la regla de que una de cada dos proyectos fracasan en los 2 primeros años. Por cierto, me apasiona la relación entre las personas y la tecnología aunque, evidentemente, no sea un nativo digital.

Tras iniciar mi trayectoria en el ámbito de los RRHH a principios de los años 90 puse en marcha mi propia compañía (CREADE, hoy LHH Spain) convirtiéndome en uno de los pioneros en España en las metodologías de Orientación Profesional (Outplacement) y años después de las de Coaching, He sido Patrono de la Fundación Exit de la Fundación Altedia Creade y en otros roles miembro del Consejo Asesor del Foment del Treball. Me considero un especialista en la Gestión de Personas, la Orientación Profesional y el Empleo. En el año 2019 impulsé el proyecto de la Fundación Ergon de la que soy Vicepresidente. Soy Socio de Talent Tools y de otras compañías de Servicios Profesionales.

Tengo un Master en Relaciones laborales, un Grado en Ciencias del Trabajo y formación complementaria en Psicología, Gestión de RRHH y Coaching. He colaborado con la Universidad Pompeu Fabra y con alguna de las más importantes Escuelas de Negocio del país y participado en más de 100 publicaciones sobre temas relativos a la gestión del Capital Humano, el Empleo y la Orientación Profesional.

Tengo 4 libros empezados pero no se si nunca seré capaz de terminarlos y mucho menos publicarlos. Me da mucho respeto publicar algo que finalmente no tenga mucho sentido y que no aporte valor. Por ello, desde el año 2008 me escudo en este blog. Por cierto, tengo 3 hijos y ya 4 nietos, (el tiempo no pasa en balde) y sí, he plantado algunos árboles.