Sector Público: ¡Unas medidas esperanzadoras!

2024-02-23T16:14:41+02:00febrero 22nd, 2024|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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Como sabéis, aunque de una forma menos intensa como consecuencia de la mayor exigencia que me plantea los retos que afrontamos en la Fundación Ergon, sigo prestando atención e interés a los temas relativos a la gestión del Sector Público a través de

Directivos: Contribuir a la transformación digital

2023-10-12T11:53:59+02:00noviembre 30th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Muchas cosas están cambiando de forma drástica con el avance de las nuevas tecnologías. Lo que ocurre es que en muchos casos no los estamos percibiendo en su total dimensión porque vivimos con ellos día a día.

¿Cómo poner en marcha la reforma “necesaria” del Sector Público?

2023-09-24T07:43:34+02:00noviembre 2nd, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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Mientras que vivimos entornos sociales cada vez más complejos seguimos intentando gestionarlos siguiendo esquemas del pasado. Los problemas con los que nos enfrentamos responden a estas tres variables: imprevistos, divergentes y adaptativos. Y además exigen estructuras y competencias para su resolución de las

Directivos: Cambio cultural y era digital

2023-09-30T09:11:17+02:00octubre 5th, 2023|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Esta fuera de toda duda que en los últimos 10 años hemos modificado muchas de las actitudes y comportamientos sociales y organizativos como consecuencia del avance imparable de las nuevas tecnologías.

Transformación y Sector Público (III)

2023-09-09T17:29:56+02:00septiembre 28th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Uncategorized|Etiquetas: , , , , |

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Creo que empezamos a ser conscientes del impacto que van a tener las nuevas tecnologías. Vivimos una revolución incluso mayor que la que supuso la denominada industrial de finales del siglo XVIII

Cambio, colaboración y cooperación en el Sector Público.

2023-07-11T07:45:31+02:00julio 13th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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La Revolución Industrial facilitó un cambio radical en la vida del ser humano permitiendo que la riqueza se multiplicara por 150 veces. Es posible que algo parecido ocurra con la revolución tecnológica que hoy estamos viviendo.

Cambio e implicaciones en la gestión (y2)

2023-06-05T15:27:22+02:00junio 8th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Si existe una fórmula mágica en la gestión del cambio es la capacidad de escuchar, atender y acompañar a las personas afectadas. Si estas bases no están bien transmitidas y percibidas por los colectivos humanos la gestión y consecución de los objetivos

Cambio e implicaciones en la gestión.

2023-05-20T08:05:35+02:00mayo 25th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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El cambio es una batalla que las organizaciones no pueden perder. Es un momento en el que si se falla las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer la desaparición de la misma.

Colaboración. ¿Es la solución a los retos del Sector Público?

2023-05-14T13:10:48+02:00mayo 16th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Mientras que vivimos nuevas realidades cada vez más complejas y cambiantes seguimos intentando gestionarlas con los mismos esquemas del pasado.

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