La transición hacia el trabajo del futuro (y2)

2022-11-14T22:54:32+02:00noviembre 15th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Sabemos muchas cosas del futuro. No tenemos la certeza de cuándo sucederán, pero sí conocemos las líneas maestras.

Transformación y gestión de personas en el Sector Público

2022-11-20T21:36:42+02:00noviembre 1st, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

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A pesar de que estemos concentrados en la complejidad del momento deberíamos de ser capaces de plantear y debatir sobre los grandes principios en los que debería asentarse la gestión del empleo público en nuestro país.

AAPP y atracción del talento

2022-10-15T21:57:14+02:00octubre 18th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Hoy nos enfrentamos ante retos comunes en todos los ámbitos. Y uno de ellos es el que procede del hecho de que, socialmente, adoptemos cambios que antes hubieran requerido varios años en sólo algunos meses.

Participar versus cooperar

2022-09-30T15:35:14+02:00septiembre 29th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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Hace unas semanas tuve la oportunidad de asistir a un debate sobre la percepción que hoy tenemos sobre los nuevos conceptos organizativos y la evolución vivida en los últimos años.

5 Propuestas FORUM para la transformación del SP

2022-06-18T18:22:15+02:00junio 23rd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

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En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.

Una fábula sobre evaluación y medición de resultados

2022-06-18T17:55:25+02:00junio 21st, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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Ocurre en muchas ocasiones que los criterios de evaluación de las actividades humanas están claramente equivocados.

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